Train the Trainer-Kurs

Die Reise als Trainer beginnt mit der Teilnahme an einem „Train the Trainer“-Kurs. Dieser WJD Trainer-Kurs vermittelt grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Didaktik, Kommunikation, Erwachsenenbildung und pädagogische Methoden. Er legt die Grundlage für eine erfolgreiche Trainerkarriere.

Trainer

Nach Abschluss des „Train the Trainer“-Kurses beginnen einige als Trainer im WJ-Kontext. In dieser Rolle arbeiten man dann eng mit erfahrenen Trainern zusammen und übernimmt immer in gemeinsamer Rücksprache, einzelne Module eines Trainings. Dies ermöglicht es, praktische Erfahrung zu sammeln und von erfahrenen Kollegen zu lernen. Ein gutes und wertschätzendes Feedback untereinander ist dabei obligatorisch.

Aufstieg zum Headtrainer

Nach einer Phase als Trainer kann man sich für höhere Positionen bewerben, wie beispielsweise den Posten des Headtrainers. Als Headtrainer ist man verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen. Die Führung des Trainerteam und die Übernahme eine Führungsrolle beim Training in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung ist hier das Hauptaugenmerk.

Schwerpunkte finden

Während der Laufbahn als Trainer ist es wichtig, Schwerpunkte oder Fachgebiete zu identifizieren, für die jeder Trainer für sich eine Leidenschaft und ein besonderes Interesse habt. Dies könnten Themen wie Leadership, Kommunikation, Verkauf, Technologie oder andere sein. Das Vertiefen der Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Schwerpunktbereichen kann so die Expertise als Trainer weiter ausbauen.

Trainer Fortbildungen besuchen

Die Bildungslandschaft entwickelt sich ständig weiter. Regelmäßige Fortbildungen stellen sicher, dass man auf dem neuesten Stand bleibt und seinen Teilnehmenden das aktuellste und effektivste Training bietet.

Eigene Trainings schreiben

Mit der Zeit und Erfahrung kann man beginnen, eigene Trainingsprogramme und -materialien zu entwickeln. Damit bleiben die Trainings bei WJ immer neu und auf die aktuellen Anforderung angepasst.

Dauerhaft junge Trainer als Mentor leiten

Der entscheidenste Teil für den Platin Status ist es, junge Trainer zu unterstützen und Ihre Ausbildung zu fördern. Ein Mentor gibt dabei sein Wissen, seine Erfahrung und Fähigkeiten weiter, um anderen zu helfen, sich sowohl persönlich als auch professionell zu entwickeln.

Diese unterschiedlichen Stufen zu durchlaufen ist mit Zeit und Begeisterung möglich und auch nur so wird man vom Basis-Trainer, Bronze-, Silber- oder Goldtrainer. Doch Platin und damit Mentor wird man nur sehr selten. Bislang sind in Deutschland damit nur 6 Trainer ausgezeichnet worden und eine davon ist nun im Hanseraum. Sie ist unsere

1. Platin Trainerin im Hanseraum

Herzlichen Glückwunsch an Constance Kaysser! Es ist eine beeindruckende Leistung, zur ersten Platintrainerin des Hanseraumes durch den Trainerrat ernannt zu werden. Mit nur 6 Platintrainern deutschlandweit ist dies eine besondere Ehre und ein Zeichen für ihre Expertise und ihre Fähigkeiten als Trainerin. In einem Zeitraum von 5 aktiven Jahren als Trainerin bis zum Erhalt von Platin zu kommen zeigt ihre Hingabe und das Engagement für ihre Tätigkeit. 

Der Beitrag Training und der Weg bis Platin erschien zuerst auf WirtschaftsJunioren Hanseraum.

Kennen gelernt haben wir die Wirtschaftsjunioren erst einmal als das junge Netzwerk der IHK und so besuchten wir einige tolle Betriebsbesichtigungen und Vorträge, die Lust auf mehr machten. Dazu kamen die vielen lokalen Kontakte, die man in den geselligen Runden nach Abschluss der offiziellen Teile knüpfen konnte.
Vor dem Beitritt hat man auch mitbekommen, dass es die Wirtschaftsjunioren deutschlandweit gibt und auch dass es eine Verbindung zur Junior Chamber International gibt, aber die Erkenntnisse blieben doch eher oberflächlich.
Was JCI und die Wirtschaftsjunioren wirklich sind, wie groß dieses Netzwerk ist, welche Kraft es entfalten kann und dass ich über die Wirtschaftsjunioren Kontakte von Südafrika bis hin zu abgelegenen finnischen Inseln knüpfen kann, haben wir auf der Regio Academy von unsere großartigen Trainerin Telke lernen dürfen.

Anfangs gab es einen kurzweiligen Vortrag über die Struktur der Wirtschaftsjunioren, aus unserer Sicht angefangen bei Ostholstein, über den Hanseraum und Deutschland bis hin zur JCI und die großartigen Möglichkeiten, die dieses Netzwerk bietet (und nicht zuletzt, das man auf jeden Fall mal eine oder mehrere der vielen Konferenzen besuchen sollte 😉 )
Im Anschluss hatten die Teilnehmer*innen in einem interessanten und zielführenden Training die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Bereich Netzwerken noch auszubauen.

Wir haben besonders durch das Training die Kraft und den Esprit der WJ gespürt! Weiter haben wir nochmal verdeutlicht bekommen, wie unterschiedlich oder auch gleich Denkansätze sein können. Diese Impulse haben und zu einer Selbstreflektion bewegt.

Beim abschließenden Mittagessen gab es noch die Möglichkeit, die anderen Neumitglieder besser kennen zu lernen, in unserem Fall besonders interessant, weil wir die Regio Academy gemeinsam mit unseren Lübecker Nachbarn durchgeführt haben und wir so noch mehr neue Gesichter als sonst in unseren Reihen begrüßen konnten. Als Abschlussevent war dann eigentliche eine Speedboot-Tour durch die Lübecker Bucht geplant. Dass diese wegen Regen und Sturmböen vertagt werden musste, konnte den Erfolg der Academy aber auch nicht schmälern. Im Gegenteil, jetzt haben wir gleich eine weitere Veranstaltung gemeinsam mit den Lübeckern Ende Mai: Eine Führung durch die Ancora Marina und eine Speedboot-Tour über die Lübecker Bucht 🙂

Wir finden: JEDER Kreis sollte eine Kreis- oder noch besser eine Regioacademy durchführen, um die Neumitglieder „abzuholen“ und um in einer tollen Atmosphäre die Vorteile als WJ Mitglied zu erläutern und direkt Fragen zu beantworten.
Auch für die teilnehmenden Vorstandsmitglieder und die “Alten Hasen” war die Teilnahme sicher interessant, um zu sehen, wie gerade Neumitglieder die Wirtschaftsjunioren wahrnehmen, welche Fragen häufig auftauchen und wie man den Onboarding-Prozess optimieren kann.

Gastbeitrag von Jule Tesnau und Hinnerk Frahm (Vorstand WJ Ostholstein)

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Jedes Jahr wird Anfang August etwas Zauber versprüht. Um die JCI European Academy grassieren Märchen und Sagen sowie gut gehütete Geheimnisse. Wie bei allen JCI und WJD Akademien ist ein gewisser Faktor Unwissenheit Teil vom Konzept. Zu recht, denn viele Trainingsmethoden funktionieren einfach nur, wenn man sie als Teilnehmende das erste Mal erlebt. 

Ich selbst war 2022 Absolventin der JCI-EA und werde meinen Teil zur Geheimhaltung beitragen, um allen zukünftigen Teilnehmenden dieses besondere Erlebnis zu ermöglichen. Ich habe mich seit meinem Eintritt bei den WJD immer für internationale Themen engagiert, auf Kreis- und Landesebene. Es ist richtig, dass die JCI EA für angehende local presidents gedacht ist. Diese Tatsache führt bei vielen erfahreneren WJ Mitglieder, die bereits Kreissprecher waren, dazu, dass sie sich gegen eine Teilnahme entscheiden. 

Als ich 2022 die JCI-EA besucht habe war ich gerade Landesvorsitzende für Berlin-Brandenburg. Trotzdem habe ich unglaublich viel aus der Akademie mitgenommen: 

1. Verbesserung der eigenen englischen Sprachkenntnisse durch non-stop Anwendung 
2. Steigerung der eigenen kulturellen Kompetenz durch die Arbeit in multikulturellen Teams
3. Zugang zu einem neuen Netzwerk mit Kontakten in viele Länder in Europa 
4. Erfahrung mit neuen Trainern und Trainingsmethoden 
5. Kenntnis über JCI Spezifika 

War die JCI European Academy (JCI-EA) für mich zu jeder Zeit einfach nur Spaß? 

Nein, das war sie nicht. Die JCI-EA ist wie alle Akademien intensiv. Diese Intensivität zeigt sich für jeden Teilnehmenden anders. Aber nur dadurch ist es den Teilnehmenden möglich, die eigene Komfortzone zu verlassen und daran zu wachsen. Für mich war die JCI-EA eine sehr wertvolle Erfahrung, die ich auf keinen Fall missen möchte. 
Ich kann jedem, der sich für internationale Themen interessiert, die Teilnahme nur empfehlen! 

Link: 
https://www.linkedin.com/school/jci-european-academy/

Wir bedanken uns für den Beitrag von Stephanie Bräuer.

Möchtest auch du oder dein Kreis von spannenden Trainings, Weitereintwicklungsmöglichkeiten, Twinnings oder anderen spannenden Dingen berichten, so freuen wir uns auf deinen Beitrag an pr@hanseraum.de. 

Der Beitrag JCI European Academy (JCI-EA) erschien zuerst auf WirtschaftsJunioren Hanseraum.